• <tr id='ajGQZO'><strong id='ajGQZO'></strong><small id='ajGQZO'></small><button id='ajGQZO'></button><li id='ajGQZO'><noscript id='ajGQZO'><big id='ajGQZO'></big><dt id='ajGQZO'></dt></noscript></li></tr><ol id='ajGQZO'><option id='ajGQZO'><table id='ajGQZO'><blockquote id='ajGQZO'><tbody id='ajGQZO'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='ajGQZO'></u><kbd id='ajGQZO'><kbd id='ajGQZO'></kbd></kbd>

    <code id='ajGQZO'><strong id='ajGQZO'></strong></code>

    <fieldset id='ajGQZO'></fieldset>
          <span id='ajGQZO'></span>

              <ins id='ajGQZO'></ins>
              <acronym id='ajGQZO'><em id='ajGQZO'></em><td id='ajGQZO'><div id='ajGQZO'></div></td></acronym><address id='ajGQZO'><big id='ajGQZO'><big id='ajGQZO'></big><legend id='ajGQZO'></legend></big></address>

              <i id='ajGQZO'><div id='ajGQZO'><ins id='ajGQZO'></ins></div></i>
              <i id='ajGQZO'></i>
            1. <dl id='ajGQZO'></dl>
              1. <blockquote id='ajGQZO'><q id='ajGQZO'><noscript id='ajGQZO'></noscript><dt id='ajGQZO'></dt></q></blockquote><noframes id='ajGQZO'><i id='ajGQZO'></i>

                人才政策

                集团 北京 天津
                • 01

                  薪酬激励

                  工龄工资
                  员工▲每工作满一年,工〖资每月增加50元,最高20年,即每月增加1000元。
                  学历工资
                  根据员工学历♀情况,公】司特别设定每月100-1200元不等的学历工资。
                  职称工资
                  依据员工的职称评定情况,公司提供ぷ每月200-500元的职称工资。
                  年终奖金
                  每年年终,公司会根据员工的全年表现发放年终奖,以嘉奖√工作成绩,感谢辛勤付出。
                  党员激励
                  公司鼓励员工入党,对于是◤党员的员工,每月提供100元的党员︼激励奖金。
                • 02

                  福利安排

                  五险一金
                  公司为员工提供完善的保障计▆划,即为〓员工缴纳国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险∩及住房公积金。 为更好地解除员工的基本生活负担,员工缴纳社保满一年〗后,保险个人缴纳部分由公司全额承担。
                  通讯补助
                  公司为每位员工□ 提供每月20元的话费△补助,直接打入公司发放的电信手机卡内。
                  节日礼金
                  为了让员工体验到家的温暖,感受公司◎的人文关怀和企业文化,在端午节、中秋节、春节等重要传统节日,公司会¤为员工提供节日礼金。
                • 03

                  管理模式

                  入职安排
                  为了增强新〒入职员工对公司的归属感,新员工入职即签订正规劳动合同,成为公司正式员々工。
                  升职制度
                  公司一直提倡人性化管理↓模式,所有主任及以下级别管理干部的提拔,均由公开竞聘选拔方式█产生。
                  加薪制度
                  根据公司经营状况,每年至少进行一次普调工∑资。过往调≡薪情况:2016年上调300元,2017年上调300元,2018年初上调400元。
                • 04

                  员工关怀

                  员工餐厅
                  公司设有☉员工餐厅,为每位员工提供营养丰富、丰盛←实惠的工作餐——两荤两素,健康美味。
                  免费班车
                  为提高工作效率,节省员工上下班ω的通勤时间,公司№提供免费班车服务。
                • 01

                  薪酬激励

                  固定工资
                  公司针▃对不同的业务部门和职位安排,以高于行业平均水平的标准设立固定工资。
                  司龄工资
                  员工每工作满一年,司龄々工资每月增加100元。
                  年终奖金
                  每年年终,公司会根据员工的全年表现发放年终奖,以嘉奖工作◣成绩,感谢员工的辛勤付出。
                • 02

                  福利安排

                  八险一金
                  公司为员工提供完善的保障计划,即为员工缴纳★国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
                  为更好地保障员工的身心健康,公司为员工额∮外购买补充医疗保险、重大疾病险及意外伤害保险,降低员工就医成本。
                  补贴补助
                  每月公司根据员工出勤情况※≡,发放餐饮补助、交通补助、通讯补助。
                  节日礼金
                  为了让员工体验到家的温暖,感受公司的人文关怀和企业文◥化,在劳动节、国庆节等重要传统节日,公司会为员工提供节日礼金。
                  休假制度
                  公司按照国家规定让⊙员工享有带薪年假外,还根据员工在司服务年限,增加带薪司龄年假及带薪病假。
                • 03

                  管理模式

                  入职安排
                  为了增强新入职员工对公司的归属感,新员工入职即签订正规劳动合同,成为公司正式员工。
                  加薪制度
                  根据公司经营状况及员工全年工作表现情况,每年至少进行一次普调工资。
                • 04

                  员工关怀

                  健康体检
                  为了更好地关注员工的身体♀健康,公司每年定期组织员工参加三甲◆医院的健康体检;
                  生日会
                  为了让员工感受公司大家庭的温暖和关怀,公司每月为员工举办生↘日会;
                  一流场所
                  为员工提供一流的办公场所,并提供多种免费〇饮料以及按摩椅;
                  健身活动
                  为了丰富员工的生活,公司每周安排丰富多彩的足球、瑜伽等体育活动。
                • 01

                  薪酬激励

                  固定工资
                  公司针对不同的业务部门和职位安排,以高于行业平均水平的标准设立固定工资。
                  工龄工资
                  员工每工作满一年,司龄工资每月增加50元,最高15年,即每月增加750元。
                  人才奖励
                  根据员工学历情况,发放相应现金奖励。
                  年终奖金
                  每年年终,公司会根据员工的全年表现发放年终奖,以嘉奖工作成绩,感谢员工的辛勤付出。
                  党员激励
                  公司鼓励员工入党,对于是党员的员工,每月提供100元的党员激励奖金。
                • 02

                  福利安排

                  五险一金
                  公司为员工提供完善的保障计划,即■为员工缴纳国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 为更好地解除员工的基本生活负担,员工缴纳社保满一年卐后,保险个人缴纳部分由公司全额承担。
                  住宿补助
                  从入职起,公司将依据相关制度为外地员工提供免费职工宿舍或╱租房补助。
                  节日礼金
                  为了让员工体验到家的温暖,感受公司的人文关怀和企业文化,在端午节、中秋节、春节等重要传统节日,公司会为员工提供节日礼金。
                • 03

                  管理模式

                  入职安排
                  为了增强新入职员工对公司的归属感,新员工入职即签订正规劳动合同,成为公司正式员工。
                  升职制度
                  公司一直提倡人性化管理模式,所有主任及以上级别管理干部的提拔,均由公开竞聘选拔方式产生;
                  加薪制度
                  根据公司经营状况,每年至少进行一次普调工资。
                • 04

                  员工关怀

                  解决户口
                  公司为所有符合条件员工解决天↙津户口。
                  员工餐厅
                  公司设有员工餐厅,为每位员工提供营养丰富、丰盛实惠的工作◣餐,可自由搭配选择。
                  免费班车
                  为提高工作效率,节省员工上下班的通勤时间,公司提供免费班车服务。